校内各单位：

河北省人力资源和社会保障厅现组织开展2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作，形成一批高质量研究成果，为河北人社事业高质量发展提供理论依据和政策支撑，为加快建设现代化经济强省、美丽河北做出新的人社贡献。现将学校有关事项通知如下：

一、选题范围

2022年省人力资源社会保障研究课题选题要紧密围绕人社事业“十四五”规划，结合人社领域全面深化改革重点任务，就促进稳就业政策落实、完善社会保障体系、高层次人次集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及雄安新区创新发展等热点问题开展研究，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。

选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，提出解决问题的基本思路、政策举措和实现路径，为全省人社事业高质量发展提供重要决策参考。选题可参照《2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》（附件1），也可自拟相近题目。

二、申报要求

（一）申报条件

1.课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力；

2.每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;

3.历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2022年项目（提交2021年度结项材料后可正常申报立项）。

（二）课题管理

1.申报课题受理后，省人力资源和社会保障厅将组织专家组对项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等进行审核，综合评定后确定立项名单并发文公布。按时完成课题研究任务并通过结题验收后，由省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

2.发表阶段性成果或最终成果需注明河北省人力资源和社会保障研究课题项目编号，不得同时标注其他项目支持字样。结项时提交的主要成果需与申请书的设计论证直接相关。

（三）申报材料

请各申报人严格按本通知要求提交申报材料，做到规范、准确、齐全。

1.个人填写:经单位审查合格、同意推荐的《2022年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》(附件2)，纸质材料一式4份，用计算机填写，A3纸双面印制、中缝装订。

2.单位填写：《2022年申报课题汇总表》(附件5)盖章签字（可开学后提交签字盖章版），若申报人数大于1人请在汇总表中备注推荐排序。

3.以上材料电子版发送至科研处邮箱，标题用“XX单位申报立项课题汇总”，内容为：立项申请书（word压缩包）+汇总表（不放入压缩包）。

4.课题申报集中受理时间：

一般项目：2021年12月28日至2022年2月25日；

科研合作项目：2021年12月28日至2022年1月14日；

请各单位科研负责人将申报材料电子版和纸质版汇总后按要求中报送，逾期不予受理。

校内联系人：王惠     

联系电话：0317-5331681

邮箱：kjc@czjtu.edu.cn

省人社厅联系方式:

孙  宁 0311-66908070（一般项目）

王  峰 0311-87807278（科研合作项目）

相关通知链接：https://rst.hebei.gov.cn/a/zhengceku/wenjianzhonglei/jrsz/2021/1228/11472.html

附件：

1.2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录

2.2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书

3.材料提交要求

4.课题研究注意事项

5.2022年度课题申报汇总表

科学研究处

                               2022年12月30日