为推进我校河北省人力资源和社会保障课题研究与申报,进一步加强科研建设,2019年4月25日下午,科学技术处在行政楼B512会议室组织召开了学校2019年度河北省人力资源和社会保障课题申报评审会。
2019年度河北省人力资源和社会保障课题申报工作开始于2019年4月11日,在河北省人力资源和社会保障厅官方网站发布《关于组织申报2019年度河北省人力资源和社会保障课题的通知》后,经过学校各单位的积极配合参与,共有十项课题拟好立项申请书,参与此次课题申报评审会。(见表1)
表1 参加本次评审的课题详情
序号 |
课题名称 |
课题负责人 |
所属单位 |
1 |
河北省高校就业形势的预警指标体系研究 |
宋宝琳 |
经济管理学院 |
2 |
雄安新区高层次人才引进路径研究 |
周艳丽 |
经济管理学院 |
3 |
基于双创背景下河北省科技人才创新创业激励机制研究 |
郑宏丹 |
经济管理学院 |
4 |
沧州地区高校毕业生本地化发展现状及对策研究 |
德新玲 |
经济管理学院 |
5 |
基于就业导向的独立学院财会人才培养模式研究 |
王娜 |
经济管理学院 |
6 |
河北省民办高校大学生就业问题及对策 |
管艳民 |
经济管理学院 |
7 |
供给侧改革视角下沧州地区高校就业质量评价体系构建研究 |
杜学敏 |
经济管理学院 |
8 |
京津冀协同发展背景下河北省民办高校高层次人才引进问题研究——以北京交通大学海滨学院为例 |
任虹宇 |
人事处 |
9 |
民办高校助力本土人才培养的作用研究 ——以北京交通大学海滨学院为例 |
曹蒙春 |
人事处 |
10 |
新时代职业教育改革背景下应用型本科高校毕业生就业评价体系研究——以北京交通大学海滨学院为例 |
邵晓康 |
招生就业处 |
评审会议由科技处田春子处长主持,会议邀请了经济管理学院高瑞麟教授、宁占英教授、宗强教授及基础教学部魏发辰教授和人事处任虹宇处长五位相关专家对十项课题进行评议。(见表2)
表2 参加本次评审会的专家组成员详情
专家姓名 |
职称/职务 |
所属单位 |
高瑞麟 |
副教授 |
经济管理学院 |
宁占英 |
教授 |
经济管理学院 |
宗强 |
副教授 |
经济管理学院 |
魏发辰 |
副教授 |
基础教学部创新创业教育教研室 |
任虹宇 |
处长 |
人事处 |
图1 参加本次评审会的领导及专家
会上十位课题申报人分别从选题依据、研究重点、创新之处及预期成果等几个方面进行了详细地汇报。五位专家仔细审阅了课题申报材料,分别对十项课题的选题、研究方法、创新点及可行性等方面进行了深入交流和研讨,对参评项目进行针对性的提问和点评,并给出了进一步改进和深化研究的指导建议,同时认真填写好《专家评审意见表》,评审会开得紧凑严谨,科研气氛很浓。
图2 评审会现场
最后,科技处田处长希望各位申报教师围绕选题要求,结合各位专家所提的宝贵意见和建议,及早修改和完成申报。此次评审会的开展,帮助课题申报团队提高水平,提高课题的申报成功率,提升教师研究能力。争取今后我校科研项目的申报不只在数量上有提升,更突显时代特色,突出社会、群众及科学需求,进一步提升质量及科研成果含金量。
科学技术处
2019年4月26日